Gli uomini dicono di essere pronti al cambiamento. Ma i numeri raccontano una realtà più sfaccettata.
Una ricerca di Fondazione Libellula, chiamata L.U.I. – Lavoro, Uomini, Inclusione –, condotta su oltre 2mila lavoratori in Italia, ci restituisce una fotografia interessante ma non priva di contraddizioni su come oggi gli uomini vedono il tema della parità di genere.
Da un lato, i segnali positivi sono evidenti: più del 90% degli intervistati pensa che la parità tra uomini e donne sia un vantaggio per tutti.
Molti dicono di sentirsi coinvolti e pronti a fare la loro parte nel contrastare la violenza sulle donne. È un dato importante, che mostra una maggiore attenzione e una disponibilità al cambiamento.
Dall’altro lato, però, emergono limiti concreti.
Solo un uomo su tre utilizza il congedo parentale, anche quando ne avrebbe diritto. Inoltre, molti faticano a riconoscere quanto il genere possa influire sulle opportunità concesse a figli e figlie.
Questo succede perché certi vantaggi sono vissuti come “normali” e quindi non vengono messi in discussione.
Un segnale delicato riguarda i più giovani: tra le nuove generazioni diminuisce la sensibilità verso il tema della violenza di genere. E questo ci ricorda quanto sia fondamentale intervenire presto nella loro educazione, non solo con parole, ma con esempi concreti.
La trasformazione culturale non può limitarsi alla teoria: richiede azioni quotidiane, dalla condivisione dei carichi domestici alla partecipazione attiva alla cura dei figli, fino a una costante riflessione sui privilegi.
Il maschile di oggi può diventare un vero alleato della parità solo se riesce a trasformare le buone intenzioni in azioni reali e continuative.
(Francesca C.)
